Em 2017, a cultura do mundo corporativo já passava por grandes mudanças. Os códigos e espaços se transformavam. Os funcionários passam a ser colaboradores e as empresas precisam buscar novas formas de estimular seu engajamento.
Na tentativa de traduzir esta mudança de cultura para o centro de tecnologia dessa instituição financeira, foram projetadas intervenções pontuais nos andares de staff, de modo a promover a comunicação e colaboração das equipes.

A intervenção abrangeu 9 andares, cada um com aproximadamente 4.000 m². Os acessos às áreas de trabalho foram revistos, de modo a garantir a fluidez e trazer mais luz. É pelo espaço central de salas de reunião, que se acessa a área de trabalho.

Em cada pavimento, foram criados dois hubs, o espaço centralizador de cada comunidade, reforçando a percepção de grupo e funcionando como área para encontros e reuniões. Os hubs fazem a transição da área de reunião para as áreas de staff.

Junto ao staff, foram criados alvéolos que permitem desde reuniões informais, como o trabalho com foco, assim como duas piazzettas – um espaço para pausa do café e da água, de descompressão rápida, reuniões informais e encontros inesperados.

Fora do espaço de trabalho, cada andar recebeu uma área de descompressão personalizada. Temas como música, leitura, relaxamento, jogos analógicos e digitais foram trabalhados nessas áreas, de modo a se oferecer maior diversidade aos colaboradores.

Os acessos às áreas de trabalho foram revistos, de modo a garantir a fluidez e trazer mais luz.